199管理类英语（二）阅读理解A节将观点态度能力纳入考查范围，核心聚焦作者态度、文中人物态度的判断，以及态度表述词汇的识别与理解。奈虎经管考研将围绕考查核心方向、落地备考方法展开，清晰呈现这类能力的考查逻辑与应对策略，帮助把握备考重点。

考查核心，两类态度判断与词汇识别

观点态度能力考查围绕明确核心展开，避免发散。一方面是态度主体判断，区分作者态度与文中不同人物的态度，明确题干指向的态度表达主体，精准定位相关文本段落。另一方面是态度倾向判断，识别支持、反对、中立等基础态度倾向，依托文本中的逻辑连接词、情感色彩词汇梳理态度导向。同时，需掌握常见态度表述词汇，准确匹配文本情感倾向与选项表述，这是应对考查的基础前提。

落地备考，聚焦核心能力的专项训练

针对观点态度考查的备考需立足落地可执行的训练方法。首先梳理态度词汇体系，按态度倾向分类整理常见词汇，形成系统的词汇储备，提升词汇识别效率。其次开展定位专项训练，通过题干关键词锁定态度表述的文本范围，梳理该范围内的情感词汇与逻辑关系，建立“题干定位-文本分析-态度匹配”的固定解题流程。进行错题复盘，梳理态度判断失误的原因，针对性强化薄弱环节，提升判断的精准度。

199管理类英语（二）阅读理解A节明确考查观点态度能力，核心围绕态度主体区分、倾向判断与词汇识别展开，备考可通过词汇梳理、定位训练、错题复盘的落地方法强化能力。奈虎经管考研相信把握这些核心要点推进备考，可有效提升应对这类考查的能力，助力阅读理解A节解题效果提升。